Нулевой километр (Хекслет)

Почему ИТ-компании вкладываются в джуниор-разработчиков? Как устроена работа в большой компании с целым зоопарком технологий? Как нанимают выпускников онлайн-школ? Что ждёт фронтенд через 5 лет? Рассказывает Алена Малко, Ведущий инженер-программист Контура

00:00:00 чем занимается Контур
00:01:45 офисы и города разработки
00:03:33 языки программирования и технологии для фронтенда и бэкенда
00:05:17 найм джуниоров, мидлов и сеньоров, Контур.Матрица
00:10:42 perfomance review и ассесмент
00:12:33 звездочки в компании: помогают ли публичные выступления разработчикам
00:14:12 зачем воспитывать джунов
00:15:32 самая маленькая команда в большой компании
00:16:34 как выбирают технологии и проблема информационного вакуума и шаринга знаний
00:18:00 код ревью, agile и как ставятся задачи
00:21:27 проектирование систем, дизайн-ревью и тест-кейсы
00:23:50 как программисту понять, что нужно проверять
00:25:50 найм и интеграция выпускников онлайн-курсов
00:30:04 нужно ли программисту высшее образование
00:31:26 зачем вкладываться в джунов, если они потом уйдут
00:33:07 корпоративная культура, общение внутри компании, мессенджеры и митинги
00:38:41 клиент страдать не должен: дежурства
00:40:04 6 лет в Контуре: что мотивирует не менять работу много лет
00:42:15 что изменилось во фронтенде за 6 лет и что нужно знать сейчас
00:44:45 что будет с фронтендом через 5 лет
00:47:07 почему важно найти ментора/наставника